成都办理人力资源服务许可证职业中介许可2026年最新

成都办理人力资源服务许可证职业中介许可2026年最新指南

成都办理人力资源服务许可证各区县窗口地址2026年的分别；

一、审批核心界定：

成都市人力资源服务机构设立审批的核心是经营性人力资源服务机构从事职业中介活动行政许可，仅针对从事职业中介类业务（含为用人单位推荐劳动者，为劳动者介绍用人单位，组织招聘会，网络招聘服务，高级人才寻访/猎头服务等）的机构实施许可管理：仅开展人力资源供求信息发布，就业创业指导，人力资源管理咨询，测评，培训，服务外包等业务的机构，无需审批，仅需开展业务15日内向主动人社部门备案。

可开展业务范围：

1.需要《人力资源服务许可证》（职业中介许可）：人才推荐，劳动者求职介绍，现场招聘会组织，网络招聘平台运营，猎头（高级人才寻访）；以上属于中介经营性业务，必须持证。

2.仅备案，不需要许可证：人力资源信息收集发布，就业创业指导，人力资源培训，人力资源测评，人力资源服务外包（不含劳动关系转移派遣）。

【人力资源服务许可证VS劳务派遣经营许可证对比】：

1.业务本质：人力资源服务许可证属于职业中介许可，做人才撮合匹配；劳务派遣经营许可证是用工派遣许可，机构直接和员工建立劳动合同关系，在外派至用工单位上班。

2.人员劳动关系：人力证—劳动者和用工单位建立劳动关系，中介机构只做撮合，劳务派遣证—派遣公司是用人单位，与员工签订劳动合同，缴纳设备，员工派遣至第三方用工单位。

3.准入门槛：人力资源服务许可证无强制注册资本要求，需3名以上专职工作人员：劳务派遣经营许可证注册资本实缴不低于200万元，无强制专职人员数量要求。

4.证件有效期：人力资源服务许可证无统一固定有效期，人力资源许可发证即为长期有效，变更事项需书面报告人社部门：劳务派遣经营许可证有效期3年，到期前60日申请延续。

5.监管重点：人力证监管招聘信息真实性，中介收费，职业中介合规，劳务派遣证监管劳动合同，社保缴纳，派遣用工比例，同工同酬。

6.办理机关：两者均为属地人社/行政审批局审批，两个证相互独立，业务不同，不可互相替代，企业如果同时做招聘中介+劳务派遣，则两个证都需要办理。

二、审批实施主体：四川政务服务网核验丨成都市全部区县线下收件窗口2026年最新，按营业执照注册地对号入座。

重要说明：四川政务服务网成都市各区县办事指南统一规则：线下纸质材料全部提交【区（市）县政务服务中心综合窗口】收件，政务服务中心窗口负责收材料，录入系统，人社科室仅后台审核，政策咨询，现场核查，证书送达，不对外现场收纸质申请材料。

判定规则：营业执照在哪一级市场监管局注册，就去对应层级政务服务中心窗口提交人力资源许可申请。

1.成都市市场监管局注册企业：成都市人才服务中心，青羊区清江中路20号2楼1至7号窗口（市本级政务窗口）。

2.四川天府新区：天府新区政务服务中心，天府大道南段288号综合受理窗口。

3.成都东部新区：东部新区天府空港新城政务服务中心，公园大街2099号28号综合窗口。

4.成都高新区：高新区政务服务中心，益州大道中段999号2楼C12—C15号窗口。

5.成都锦江区：锦江区政务服务中心综合窗口，金石路166号天府宝座A座4楼（业务审核科室：锦江区福字街86号人社局，仅咨询）。

6.成都金牛区：金牛区政务服务中心，一品天下大街999号4楼D1区综合窗口（业务科室：沙湾路65号9—10号，仅咨询）。

7.成都武侯区：武侯区市民中心（政务大厅），武科西五路360号B去2栋综合窗口。

8.成都成华区：成华区政务服务中心综合窗口，府青路二段17号附1号（业务审核科室：一环路路东三段119号3楼302，仅咨询）。

9.成都龙泉驿区：龙泉驿区政务服务中心综合窗口，北泉路777号（业务审核科室：长柏路248号408室，只做后台审核，不接受线下纸质申请材料）。

10.成都青白江区：青白江区政务服务中心，凤凰大道二段便民路6号综合窗口（业务审核科室：怡湖西路118号，仅咨询）。

11.成都新都区：新都区政务服务中心C区二楼，育英路788号商事登记综合窗口。

12.成都温江区：温江区政务服务中心综合窗口，南江路116号（业务审核科室：柳城街道大南街五环广场7号2楼，仅咨询）。

13.成都双流区：双流区政务服务中心，东升街道正通路555号综合窗口。

14.成都郫都区：郫都区政务服务中心，德源北路二段555号二楼商事登记登记综合窗口。

15.成都金堂县：金堂县政务服务中心综合窗口（业务审核：赵镇十里大道二段89号人才交流服务中心，仅咨询）

16.成都大邑县：大邑县政务服务中心综合窗口（业务审核科室：邑新大道192号人社局502室，仅咨询）。

17.成都邛崃市：邛崃市政务服务中心综合窗口（业务审核科室：文君街道凤凰大道567号人社局，仅咨询）。

18.成都崇州市：崇州市政务服务中心，崇阳街道永康东路385号综合窗口。

19.成都彭州市：彭州市政务服务中心，天彭街道回龙西路18号综合窗口。

20.成都简阳市：简阳市政务服务中心，射洪坝街道人民路10号综合窗口。

21.成都都江堰市：都江堰市政务服务中心，壹街区善政路6号综合窗口。

22.成都青羊区：青羊区政务服务中心，成飞大道南段455号2楼C区综合窗口（业务审核科室：西华门街19号5号楼904室，仅咨询）。

23.成都蒲江县：蒲江县政务服务中心，鹤山街道工业南路16号综合窗口。

提示：四川政务服务网同步支持线上全流程申报，不用跑政务大厅，线下递交纸质材料只能去政务服务中心综合窗口提交，人社局本部不能收件，线下跑之前建议电话确认窗口，办公时间，地址偶尔存在搬迁。

三、法定审批依据：

1.《中华人民共和国就业促进法》；

2.《人力资源市场暂行条例》；

3.《人力资源服务机构管理规定》（人社部令第50号）；

4.《四川省人力资源和社会保障厅关于进一步做好人力资源服务行政许可及备案管理工作的通知》（川人社规（2025）14号，2025年9月1日起施行，有效期5年）。

四、准予审批的核心法定条件：

1.有明确的章程和管理制度；

2.有开展业务必备的固定服务场所，办公设施和一定数额的开办资金（成都本地执行中，场所所需商业/办公性质，具备与业务匹配的办公设备）。

3.有3名以上专职工作人员（成都本地细化要求：需具备人力资源服务相关职业资格证书/从业培训证明，与机构签订正式劳动合同并缴纳社保）。

4.已依法取得营业执照，经营范围明确载明“职业中介”相关内容。

5.法律，法规规定的其他条件。

五、申请材料清单（2026年成都执行标准）：

1.经营性人力资源服务机构从事职业中介活动行政许可活动申请书（官方制式表格，可从四川省政务服务网成都对应区域办事页面下载）。

2.机构章程和管理制度（需包含服务流程，收费标准，合规管理，人力管理等核心内容）。

3.经营场所使用权证明（房产证复印件，租赁合同复印件，需明确办公地址，面积，租赁期限）。

4.专职工作人员基本情况表（含3名以上专职人员的身份信息，职业资格/从业培训证明，劳动合同，社保缴纳证明）。

5.营业执照副本复印件（经营范围需包含“职业中介”）。

6.法定代表人身份证明复印件。

7.委托他人办理的，需补充提交授权委托书，委托代理人身份证明。

（二）告知承诺制申请（极简审批方式）：

1.行政许可申请书。

2.官方制式告知承诺书；

注：申请人有较严重不良信用记录，曾作出虚假承诺的，信用修复前不适用告知承诺制。

六、审批办理流程（成都本地实际执行）：

1.申请提交：申请人通过四川省政务服务网选择成都市对应区域的“人力资源服务许可新办”事项在线提交，或直接到属地政务服务中心人社/行政审批窗口线下提交。

2.材料受理：窗口/线上平台对材料进行初审，材料齐全符合法定形式的当场受理，材料不齐全的一次性告知补正全部内容，线上申请5日内告知补正。

3.审查核查：

告知承诺制：形式审查后当场作出行政许可决定。

一般程序：对申请材料实质内容进行核实，需2名以上工作人员开展现场核查（重点核查办公场所，办公设施，人员在岗情况）。

4.决定送达：符合条件的，作出准予行政许可决定，10日内颁发《人力资源服务许可证》；不符合条件的，出具不予许可书面决定并说明理由，告知行政复议/诉讼权利。

七、办理时限：

1.法定时限：20个工作日。

2.成都本地承诺时限：2—13个工作日（各区执行标准不同，如双流区承诺2个工作日，高新区承诺13个工作日）。

3.告知承诺制：当场办结。

八、审批后续监管要求：

1.取得人力资源许可证后，机构名称，住所，法定代表人，经营范围发生变更的，需在工商变更登记后15日内向属地人社们提交变更书面报告，换发许可证。

2.设立分支机构的，需在工商登记后15日内向分支机构属地人社部门提交书面报告。

3.每年3月20日前，需向属地人社部门提交上一年度经营情况年度报告。

4.终止经营活动的，需在工商注销登记后15日内向属地人社部门提交终止经营书面报告，交回人力资源服务许可证原件。

九、哪些公司必须办理人力资源服务许可证：

只要属于经营性机构，对外收费从事以下职业中介活动，必须办证：

1.收费为企业推荐候选人，给求职者介绍岗位。

2.经营性举办现场招聘会。

3.运营收费招聘网站，招聘平台（网络招聘）。

4.收费猎头，高端人才寻访业务。

不需要办证（仅15日内备案）：仅做人力咨询，人力测评，人力培训，单纯岗位信息免费发布，人力资源外包（不做人员求职用工中介撮合）。

补充：只要公司直接作为用人单位，和员工签订劳动合同，再外派到其他单位用工，该业务属于劳务派遣，必须单独办理劳务派遣经营许可证，不能用人力资源服务许可证替代。

十、未持有人力资源许可证，擅自从事经营性职业中介活动的法律后果：

依据《人力资源市场暂行条例》第四十二条第一款：《就业促进法》第六十四条：

1.人社部门责令停止执业中介业务，情节严重可直接予以关闭。

2.没收全部违法所得。

3.并处1万元以上5万元以下罚款。

4.若给求职者，用人单位造成经济损失，机构还需要承担民事赔偿责任。

5.涉及虚假招聘，诈骗等情形，情节严重的，可能移送公安追究刑事责任。

6.同时会记入企业信用档案，影响后续招标，信贷，各类资质办理。

区分提示：只做备案类业务（如人力咨询），未按时备案，不属于无证经营职业中介，处罚为责令改正，拒不改正处5000元—1万元你罚款，处罚力度远低于无证从事职业中介。

结尾总结：

很多成都初创HR公司容易混淆人力资源许可证和劳务派遣证，两个资质不能互通，实操优先去注册地对应的政务服务中心窗口提交，人社科室主要负责后台审核，不收纸质申报材料，不想跑现场可以直接走四川政务服务网线上申报，满足条件还可以走告知承诺制快速拿证，千万别在没有人力资源许可证的情况下开展收费招聘，猎头业务，无证经营处罚不轻。