通过零极限 
变更劳务派遣行政许可申请办理时成都市新都区基本要求；
四川成都市新都区经营劳务派遣业务设立单位登记的审核；
四川成都市新津区劳务派遣经营许可证从事业务注册范围；
2025年申请劳务派遣行政许可变更申请的承诺书内容包含情况如下：
一、本单位在申请劳务派遣行政许可变更时，除提交的材料外，也已经持有以下材料：
1.营业执照；
2.公司章程以及验资机构出具的验资报告；
3.开展业务相适应的办公设施设备，信息管理系统等；
4.劳务派遣管理制度及拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本；
5.法定代表人身份证明；
二、本单位郑重承诺：本单位已经提交的和承诺已持有的材料真实，客观，完整，符合相关法律，法规，规章及政策规定，无伪造，变造，篡改和隐瞒等虚假内容，否则，本单位自愿按照《中华人民共和国行政许可法》《中华人民共和国劳动合同法》《劳务派遣行政许可实施办法》等香港法律，法规，规章及政策规定接受处理处罚并记入本单位信用档案，由此产生的一切不利后果，由本单位自行承担。
三、严格劳务派遣行政许可审批条件：
依法规范劳务派遣行政许可，优化审批服务，严格劳务派遣行政许可审批条件，对“注册资金不到位”，“注册地址与经营地址不一致”，“经营场所设施设备与开展业务不相适应”，“劳务派遣管理制度不合法”；“用工单位自派遣”，“劳务派遣单位租赁协议有效期在1年以下”的情形不予许可。
四、外地劳务派遣单位设立分支机构备案情况处理：
外地劳务派遣单位在本市设立分支机构经营劳务派遣业务需备案的，由分支机构所在区人力资源社会保障局或行政审批部门负责办理。
五、严格规范劳务派遣用工行为：
进一步严格规范劳务派遣用工行为，劳务派遣和用工单位要求严格限定在“临时性、辅助性，替代性”工作岗位上实施劳务派遣和使用劳务派遣用工，对危险性大，责任要求高，事关国家，社会安全稳定和人民群众生命安全的化工等重大行业及消防员等特殊岗位，相关单位应按照“谁用工，谁负责”的原则，采用直接用工方式与从业人员签订劳动合同，劳务派遣单位之间不得实施派遣和接受派遣劳动者，用工单位违反上述规定使用劳务派遣用工的，应依法对被派遣劳动者成都用人单位的相应法律责任。
六、劳务派遣行政许可年审制度：
加强劳务派遣单位经营情况年度核验，全市每年一季度集中开展开展劳务派遣单位年度经营情况报告核验工作，4月底之前将核验结果在本级人力资源社会保障局网站上公布，并载入企业信用记录和劳动保障守法诚信档案。对未参加劳务派遣单位年度经营情况报告核验，逾期不提交劳务派遣经营情况报告或者提交虚假劳务派遣经营情况报告的劳务派遣单位，及时通知其依法纠正，同时移送劳动保障监察机构依法查处违法违规行为。
四川劳务派遣经营许可证，人力资源服务许可证申请范围：
成都市：锦江区，青羊区，金牛区，高新区，高新西区，高新南区，武侯区，成华区，龙泉驿区，青白江区，新都区，温江区，双流区，郫都区，新津区，都江堰市，彭州市，邛崃市，简阳市，金堂县，大邑县，蒲江县，东部新区，天府新区。
自贡市：自流井区，贡井区，大安区，沿滩区，荣县，富顺县。
攀枝花市：东区，西区，仁和区，米易县，盐边县；
泸州市：江阳区，纳溪区，龙马潭区，泸县，合江县，叙永县，古蔺县。
德阳市：旌阳区，罗江区，广安市，什邡市，绵竹市，中江县。
绵阳市：涪城区，游仙区，高新区，科技城新区，安州区，江油市，三台县，盐亭县，梓潼县，北川县，平武县。
广元市：利州区，昭化区，朝天区，旺苍县，青川县，剑阁县，苍溪县。
遂宁市：船山区，安居区，河东新区，蓬溪县，大英县，射洪市；
内江市：市中区，东兴区，隆昌市，资中县，威远县；
乐山市：市中区，沙湾区，五通桥区，金口河区，峨眉山市，犍为县，井研县，沐川县，峨边县，马边县。
南充市：顺庆区，高坪区，阆中市，南部县，西充县，营山县，仪陇县，蓬安县；
眉山市：东坡区，彭山区，仁寿县，洪雅县，丹棱县，青神县。
宜宾市：翠屏区，南溪区，叙州区，江安县，长宁县，高县，珙县，筠连县，兴文县，屏山县。
广安市：广安区，前锋区，华蓥市，岳池县，武胜县，邻水县。
达州市：通川区，达川区，万源市，宣汉县，开江县，大竹县，渠县。
雅安市：雨城区，名山区，荥经县，汉源县，石棉县，天全县，芦山县，宝兴县;
巴中市：巴州区，恩阳区，通江县，南江县，平昌县。
资阳市：雁江区，安岳县，乐至县。
阿坝州：马尔康市，汶川县，理县，茂县，松潘县，九寨沟县，金川县，小金县，黑水县，壤塘县，阿坝县，若尔盖县，红原县。
甘孜州：康定市，泸定县，丹巴县，九龙县，雅江县，道孚县，炉霍县，甘孜县，新龙县，德格县，白玉县，石渠县，色达县，理塘县，巴塘县，乡城县，稻城县，得荣县；
凉山州：西昌市，会理市，木里县，盐源县，德昌县，会东县，宁南县，普格县，布拖县，金阳县，昭觉县，喜德县，冕宁县，越西县，甘洛县，美姑县，雷波县。
