秒懂政务成都市人力资源服务行政许可审批篇

秒懂政务成都市人力资源服务行政许可审批篇；

经营人力资源服务单位从事职业中介活动审批；

办理人力资源服务许可证有什么申请条件？

（一）营业执照经营范围需包含：职业中介活动。

（二）有明确的章程和管理制度；

（三）有开展业务必备的固定场所， 办公设施和一定数额的开办资金。

（四）有3名以上专职工作人员；

（五）法律，法规规定的其他条件。

办理劳务派遣经营许可证有什么申请条件？

（一）注册资本不得少于人民币200万元且需要实缴；

（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

（三）有符合法律，行政法规规定的劳务派遣管理制度；

（四）法律，行政法规规定的其他条件；

01、用人单位如果需要实行特殊工时工作制，应向什么部门提出申请？

用人单位申请特殊工时工作制行政许可，应当向主要经营场所所在地的区行政审批部门提出申。

02、什么是不定时工作制？

不定时工作制是针对因生产特点，工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的岗位所采用的一种工时制度，用人单位对符合下列条件之一的岗位，可以申请实行不定时工作制：董事长，总经理，副总经理，董事，监事等高级管理岗位，用人单位无考勤要求且劳动者可以自主安排工作时间的技术，研发，创作等岗位以及需要机动作业，由劳动者根据工作需要安排工作时间的外勤，推销，长途运输等岗位。

03、什么是综合计算工时工作制：

综合计算工时工作制是针对工作性质特殊需连续作业的岗位，或受季节和自然条件限制需要集中作业的岗位，采用的以周，月，季，半年，年等为周期综合计算工作时间的一种工时制度，但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

04、什么是特殊工时工作制？

特殊工时工作制是因用人单位生产特点的限制，不能实行每日工作不超过8个小时，每周工作不超过40小时且每周至少休息一日标准工时制度的，按照国家有关规定实行的其他工作时间和休息办法，特殊工时工作制包括综合计算工时工作制和不定时工作制。

四川成都市人力资源服务许可证核发范围：锦江区，青羊区，金牛区，高新区，高新西区，高新南区，武侯区，成华区，龙泉驿区，青白江区，新都区，温江区，双流区，郫都区，新津区，都江堰市，彭州市，邛崃市，简阳市，金堂县，大邑县，蒲江县，东部新区，天府新区。