四川经营性人力资源服务机构行政许可备案及管控政策解读

四川经营性人力资源服务机构行政许可备案及管控政策解读；

四川成都市经营性人力资源服务机构行政许可备案证照启示；

2025年什么是经营性人力资源服务机构？

01.经营性人力资源服务机构是指依法设立的从事人力资源服务经营活动的机构，按照业务范围及管理要求分为职业中介机构，劳务派遣单位和人力资源服务备案机构。

02.职业中介机构：依法取得行政许可开展职业中介活动的人力资源服务机构。

03.劳务派遣单位：依法取得行政许可从事劳务派遣服务的人力资源服务机构。

04.人力资源服务备案机构：依法备案从事职业中介和劳务派遣之外人力资源服务业务的机构。

2025年经营性人力资源服务机构有什么作用？

经营性人力资源服务机构作为人力资源市场的蕞重要参与主体，能够提供特色化，多样化，精细化的海量服务，蕞大程度，蕞高效率地促进劳动者就业，积极发挥市场灵活优势，不断适应法规政策，经济开势的变化，为用人单位适应市场变化，提高人力资源开发利用效率提供专业，灵活，高效的服务。

2025年设立经营性人力资源服务机构审批新政策出台的主要依据是什么？

主要依据《中华人民共和国就业促进法》《人才资源市场暂行条例》《四川省人力资源市场条例》《劳务派遣行政许可实施办法》等法律法规涉及人力资源服务机构的相关规定。

2025年从事人力资源服务经营单位设立对调整后的人力资源服务机构管辖权限如何划分？

新政策规定，人力资源服务机构行政许可，备案及管理由机构注册地区县市人力资源社会保障行政部门负责，市人力资源社会保障局负责全市人力资源市场的统筹规划和综合管理，统筹全市人力资源服务机构管理服务工作。

2025年新政策对人力资源服务许可条件做了哪些规定：

新政策规定，设立人力资源服务许可需具备以下条件：

1.依法取得营业执照（经营范围应载明“职业中介活动”）。

2.有明确的章程和管理制度；

3.有开展业务必要的固定场所，办公设施和开办资金。

4.有不少于3名具备相应职业技能的专职工作人员（包括具有人力资源相关专业大专以上学历或取得人力资源相关职业资格证书，技能等级证书，专业技术职称以及市人力资源社会保障局认可培训合格的人员）。

2025年新政策对于机构信息化监管提出类哪些要求？

新政策规定，经营性人力资源服务机构取得行政许可，实施备案或报告之日起3个工作日内，应在机构管理系统登录账号，更新完善机构从业人员，固定招聘场所，网络招聘平台，联系人等信息，经营过程中，机构（含分支机构）从业人员，固定招聘场所，网络招聘平台，联系人等信息发生变化，应在信息变化后3个工作日内在系统完成信息更新。

四川人力资源服务许可证， 劳务派遣经营许可证注册办理范围：

成都市：锦江区，青羊区，金牛区，高新区，高新西区，高新南区，武侯区，成华区，龙泉驿区，青白江区，新都区，温江区，双流区，郫都区，新津区，都江堰市，彭州市，邛崃市，简阳市，金堂县，大邑县，蒲江县，东部新区，天府新区。

自贡市：自流井区，贡井区，大安区，沿滩区，荣县，富顺县。

攀枝花市：东区，西区，仁和区，米易县，盐边县；

泸州市：江阳区，纳溪区，龙马潭区，泸县，合江县，叙永县，古蔺县。

德阳市：旌阳区，罗江区，广安市，什邡市，绵竹市，中江县。

绵阳市：涪城区，游仙区，高新区，科技城新区，安州区，江油市，三台县，盐亭县，梓潼县，北川县，平武县。

广元市：利州区，昭化区，朝天区，旺苍县，青川县，剑阁县，苍溪县。

遂宁市：船山区，安居区，河东新区，蓬溪县，大英县，射洪市；

内江市：市中区，东兴区，隆昌市，资中县，威远县；

乐山市：市中区，沙湾区，五通桥区，金口河区，峨眉山市，犍为县，井研县，沐川县，峨边县，马边县。

南充市：顺庆区，高坪区，阆中市，南部县，西充县，营山县，仪陇县，蓬安县；

眉山市：东坡区，彭山区，仁寿县，洪雅县，丹棱县，青神县。

宜宾市：翠屏区，南溪区，叙州区，江安县，长宁县，高县，珙县，筠连县，兴文县，屏山县。

广安市：广安区，前锋区，华蓥市，岳池县，武胜县，邻水县。

达州市：通川区，达川区，万源市，宣汉县，开江县，大竹县，渠县。

雅安市：雨城区，名山区，荥经县，汉源县，石棉县，天全县，芦山县，宝兴县;

巴中市：巴州区，恩阳区，通江县，南江县，平昌县。

资阳市：雁江区，安岳县，乐至县。

阿坝州：马尔康市，汶川县，理县，茂县，松潘县，九寨沟县，金川县，小金县，黑水县，壤塘县，阿坝县，若尔盖县，红原县。

甘孜州：康定市，泸定县，丹巴县，九龙县，雅江县，道孚县，炉霍县，甘孜县，新龙县，德格县，白玉县，石渠县，色达县，理塘县，巴塘县，乡城县，稻城县，得荣县；

凉山州：西昌市，会理市，木里县，盐源县，德昌县，会东县，宁南县，普格县，布拖县，金阳县，昭觉县，喜德县，冕宁县，越西县，甘洛县，美姑县，雷波县。