四川成都市经营性人力资源服务机构设立条件

四川成都市经营性人力资源服务机构设立条件；

2025年成都市各区人力资源服务许可证的申请；

根据四川省的相关法规和政策文件，经营性人力资源服务机构在四川设立需要满足以下条件：

（一）从事职业中介活动的许可条件：

1.明确的章程和管理制度：机构需制定清晰的章程和管理制度，明确业务范围，服务流程，内部管理等内容。

2.固定场所和办公设施：需具备开展业务所需的固定场所和办公设施，但目前四川对办公及服务场所建筑面积的大小控制在不少于50平方米及以上。

3.专职工作人员：需配备不少于3名具备人力资源服务资格的从业人员拥有证书。

4.开办资金：需具备一定数额的开办资金，但具体数额未明确。

5.法律，法规规定的其他条件：需符合其他相关法律法规的要求。

申请许可时，可选择一般程序或告知承诺制方式，一般程序需提交申请书，章程和管理制度，场所证明，专职工作人员情况等材料，告知承诺制则需签署告知承诺书，承诺符合相关条件。

（二）其他业务的备案条件：

经营性人力资源服务机构从事以下业务的，需在开展业务之日起15日内登记的设区市或县级人力资源社会保障行政部门备案；

（1）人力资源供求信息的收集和发布；

（2）就业和创业指导；

（3）人力资源管理咨询；

（4）人力资源测评；

（5）人力资源培训；

（6）承接人力资源服务外包。

（7）法律。法规规定的其他人力资源服务。

备案时需提交机构名称，法定代表人，住所地，服务范围等信息。

成都市人力资源服务许可证申请范围：金牛区，锦江区，高新区，武侯区，青羊区，成华区，温江区，双流区，郫都区，新津区，新都区，龙泉驿区，天府新区，青白江区，东部新区，金堂县，大邑县，蒲江县，邛崃市，崇州市，彭州市，简阳市，都江堰市。