设立审批条件人力资源服务单位2025年成都市要求

设立审批条件人力资源服务单位2025年成都市要求；

根据《人力资源服务机构管理规定》及相关法律法规，设立人力资源服务单位的审批条件主要包括以下方面：

一、主体条件：

1.依法取得营业执照或登记证书：设立人力资源服务单位前，需先完成市场主体登记，取得营业执照或相关登记证书。

2.具备独立承担民事责任的能力：申请单位应具备独立承担民事责任的能力，确保在经营过程中能够依法履行义务并承担相应责任。

二、人员条件：

1.专职工作人员数量：

从事职业中介活动的，需有3名以上专职工作人员。

部分地区对专职工作人员的数量有更具体的要求，如省辖市级需3名以上，县级需2名以上。

2.人员资质：

专职工作人员需具备相应的职业资格或从业能力，例如，从事人才中介服务的，需取得人才中介服务资格证书或相关培训证书。

3.人员需与机构签订劳动合同并参加社会保险。

三、场所与设施条件：

1.固定场所：需有与开展业务必备的固定场所，场所面积一般不低于50平方米。

2.办公设施：具备与业务开展相适应的办公设施，如电脑，打印机，档案柜等。

四、制度与管理文件：

1.明确的章程和管理制度：需制定明确的机构章程和管理制度，涵盖服务流程，内部管理，人员管理等内容。

2.工作规范和章程：需提供工作规范和章程，明确业务范围，服务标准以及内部管理要求。

五、其他条件：

1.开办资金：需具备一定数额的开办资金，以确保机构正常运营。

六、申请与审批流程：

1.申请：申请人向住所地人力资源社会保障行政部门提交申请书，机构章程，管理制度，专职工作人员材料等。

2.审批方式：

一般程序：行政部门自收到申请之日起20日内作出审批决定。

告知承诺制：申请人可选择告知承诺制方式，行政部门经形式审查后，当场作出许可决定。

3.备案：从事人力资源供求信息收集，发布，就业指导，管理咨询等业务的，需在开展业务后15日内向行政部门备案。

七、许可证与监管：

1.许可证：符合条件的申请单位将获得《人力资源服务许可证》，许可证在全国范围内长期有效。

2.监督与年检：行政部门对服务机构进行监督检查，机构需接受检查并如实提供相关材料。

设立人力资源服务单位需满足主体资格，人员配备，场所设施，制度管理等多方面条件，并严格遵守审批和备案程序，以确保合法合规经营。

成都市人力资源服务许可证申请范围：金牛区，锦江区，高新区，武侯区，青羊区，成华区，温江区，双流区，郫都区，新津区，新都区，龙泉驿区，天府新区，青白江区，东部新区，金堂县，大邑县，蒲江县，邛崃市，崇州市，彭州市，简阳市，都江堰市。