遵守法律相关规定成都市设立人力资源服务机构

遵守法律相关规定成都市设立人力资源服务机构；

大邑县从事职业中介活动设立人力资源服务单位；

锦江区审批人力资源服务机构从事职业中介活动；

2025年人力资源服务机构应当遵守相关规定：

招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容，工作条件，工作地点，职业维护，安全生产状况，劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。

2025年人力资源服务单位存在违法违规行为的，须承担相应的法律责任：

机构未经人力资源社会保障行政部门许可，擅自从事劳务派遣，职业中介或网络招聘经营活动的，须根据《劳务派遣行政许可实施办法》第三十一条、《人力资源市场暂行条例》第四十二条、《网络招聘服务管理规定》第三十二条之规定承担相应的法律责任。

2025年人力资源服务机构应遵循诚信原则开展经营活动：

人力资源服务机构以用工主体发布的招聘信息要真实准确，明确工作地点，工作任务，劳动报酬等内容，不得发布或提供虚假招聘信息，各类劳务派遣，人力资源服务机构以及相关互联网平台，用工主体应切实履行管理职责，加强对信息发布内容的审核，确保发布的信息，合法，有效；

人力资源服务机构接受委托招聘人员或者开展其他人力资源服务，不得采取欺诈，暴力，胁迫或者其他不正当手段，不得介绍单位或者个人从事违法活动。

人力资源服务机构举办现场招聘会，开展人力资源供求信息的收集和发布，提供人力资源服务外包，通过互联网提供人力资源服务，应当遵守相应的活动准则。

经营性人力资源服务机构应当在服务场所明示营业执照，收费标准，人力资源服务许可证等事项。

成都市人力资源许可证，劳务派遣经营许可证服务业务范围：金牛区，锦江区，高新区，武侯区，青羊区，成华区，温江区，双流区，郫都区，新津区，新都区，龙泉驿区，天府新区，青白江区，东部新区，金堂县，大邑县，蒲江县，邛崃市，崇州市，彭州市，简阳市，都江堰市。