成都市合法合规程序经营工作人力资源服务机构

成都市合法合规程序经营工作人力资源服务机构；

成都登记人力资源服务许可证职业中介活动许可；

成都市人力资源许可证申请从事业务服务范围内；

2025年成都市人力资源经营许可证注意事项如下：

各人力资源服务机构：

为进一步促进本市人力资源服务企业加强自律，倡导合法，合规，诚信经营，引导人力资源服务行业健康有序发展，为市场主体招用工和劳动者高质量就业营造良好法治环境，现根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国就业促进法》《人力资源市场暂行条例》《人力资源服务机构管理规定》等相关法律法规，作如下工作提示：

一、合法经营：

1.职业中介：经营性人力资源服务机构从事职业中介活动（含高端人才寻访），应取得《人力资源服务许可证》；从事网络招聘服务，须同时取得《电信业务经营许可证》增值电信许可证ICP。开展大型招聘活动，应当符合《大型群众性活动安全管理条例》的相关规定。

2.劳务派遣：经营性人力资源服务机构开展劳务派遣业务，应取得《劳务派遣经营许可证》。

3.对外劳务：经营性人力资源服务机构开展对外劳务合作业务，应取得《对外劳务合作经营许可证》。

4.其他业务：经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息收集和发布，就业和创业指导，人力资源管理咨询，人力资源测评，人力资源培训，人力资源服务外包等，应向人力资源社会保障行政部门备案。

5.异地经营：经营性人力资源服务机构设立分支机构，应书面报告分支机构所在地人力资源社会保障行政部门。

成都市人力资源服务许可证核发范围：金牛区，锦江区，高新区，武侯区，青羊区，成华区，温江区，双流区，郫都区，新津区，新都区，龙泉驿区，天府新区，青白江区，东部新区，金堂县，大邑县，蒲江县，邛崃市，崇州市，彭州市，简阳市，都江堰市。