监管评价方式成都市人力资源服务许可证

监管评价方式的成都市人力资源服务许可证；

武侯区人力资源服务单位设立职业中介活动；

金牛区人力资源服务机构从事职业中介活动；

2025年成都市人力资源许可证监管评价方式：

1.市区两级人社部门根据《成都市人力资源和社会保障局事中事后监管体系建设和监管工作方案》。按照日常巡视检查，双随机抽查，书面材料审查，举报投诉专查以及专项检查等监管方式开展经营性人力资源服务机构事中事后监管，收集经营性人力资源服务机构有关信息并依据评价内容和规范要求进行评价。

2.经营性人力资源服务机构可以根据自身业务开展情况和需要，主动向人社部门书面申请开展监管评价。

3.经营性人力资源服务机构事中事后监管评价结果分为A类和B类；

（1）A类，对照经营性人力资源服务机构事中事后监管评价内容和规范要求，人社部门所实施的检查事项均符合标准的，评选为A类。

（2）B类，对经营性人力资源服务机构事中事后监管评价内容和规范要求，经营性人力资源服务机构存在违反第五至第七条情形，评选为B类。

4.评选结果公布程序：

（1）评价信息汇总，人社部门按照“谁审批谁监管”原则为主，属地原则为辅进行管辖，对经营性人力资源服务机构事中事后监管信息以及日常检查，书面材料审查，举报投诉查处以及专项检查等有关评价信息进行汇总。

（2）结果初步评价，人社部门对汇总的经营性人力资源服务机构事中事后监管信息进行严格审核，并按照本办法的评价内容和规范要求以及评价结果类型，对经营性人力资源服务机构作出初步评价。

（3）评价结果告知，人社部门将初步评价意见提前告知经营性人力资源服务机构，听取其陈述和申辩依据，对经营性人力资源服务机构提出的实时，理由和证据，应当进行复核，经营性人力资源服务机构提出的实施，理由或证据成立的，应当予以采纳，经营性人力资源服务机构逾期未提出陈述和申辩的，视为无异议。

成都市人力资源服务经营许可证申请范围2025年：金牛区，锦江区，高新区，武侯区，青羊区，成华区，温江区，双流区，郫都区，新津区，新都区，龙泉驿区，天府新区，青白江区，东部新区，金堂县，大邑县，蒲江县，邛崃市，崇州市，彭州市，简阳市，都江堰市。