四川对于劳务派遣与劳务外包之间的区分

四川对于劳务派遣与劳务外包之间的区分；

什么是劳务派遣经营许可证四川成都市的；

建筑企业劳务分包资质的适用范围及要求；

2025年劳务派遣经营许可证：

如何区分劳务派遣与劳务外包：

劳务外包是指企业将某项劳务工作外包给其他单位完成，劳务外包性质上与劳务派遣有本质区别。

对于劳务派遣经营许可证与劳务外包的关系划分情况如下：

1.法律适用不同：劳务派遣的派遣方式和用工方签订劳务派遣协议，双方受《劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》约束与调整，劳务外包的发包方和承包方签订外包合同，主要受《合同法》调整，属于民事合同法律关系。

2.劳动关系主体不同：劳务派遣派遣的是人，劳务派遣机构与劳动者建立劳动关系，劳务外包包的是劳务，由劳务承包单位与劳动者建立劳动关系。比如某单位将安全保卫劳务外包给某保安公司，则该单位不与保安直接建立劳动关系，是由保安公司与保安建立劳动关系。

3.人事管理权限不同：劳务派遣的用工单位可以对劳务派遣工进行人事管理，可以指派派遣工的工作任务，岗位，可以为其发放工资，购买社保等，而劳务外包的发布单位不能直接从事外包业务的劳动者进行人事管理，只能根据合同向承包单位提出业务上的要求。

4.员工受伤害的责任主体不同：劳务派遣工发生工伤的，由劳务派遣机构承担工伤保险责任， 用工单位承担一定的补充责任，而在劳务外包中，劳动者发生工伤的，由承包单位承担工伤保险责任。发包公司不承担赔偿责任。

成都市劳务派遣许可证申请范围：金牛区，锦江区，高新区，武侯区，青羊区，成华区，温江区，双流区，郫都区，新津区，新都区，龙泉驿区，天府新区，青白江区，东部新区，金堂县，大邑县，蒲江县，邛崃市，崇州市，彭州市，简阳市，都江堰市。