要件成都市劳务派遣的必要准则及相关规定

要件成都市劳务派遣的必要准则及相关规定；

长期处理成都市各区劳务派遣经营单位设立；

如何办理派遣经营许可证及相应的注意事项；

什么是劳务派遣：

劳务派遣作为一种独特的用工形式，是指劳务派遣单位与被派遣劳动者确立劳动关系之后，将此劳动者派遣至用工单位进行劳动，这种特殊的用工模式在当今的劳动市场中发挥着重要作用。

经营劳务派遣业务，必须向劳动行政部门依法申请行政许可，劳务派遣经营许可证的有效期为3年，这一规定旨在确保劳务派遣业务的规范和有序，倘若未经许可，不论是单位还是个人，都严禁涉足劳务派遣业务，这一严格的规定是为了维护劳动市场的正常秩序，保障劳动者的合法权益。

同时，经营劳务派遣业务应当具备一系列明确的条件，首先，注册资本不得少于200万元，这一高额的注册资本要求，是为了保证劳务派遣单位具备一定的经济实力和抗风险能力，例如，一些大型的劳务派遣公司，由于拥有雄厚的资金支持，能够更好地应对可能出现的劳动纠纷和经济风险，其次，要与开展业务相适配的固定的经营场所和设施。

成都市劳务派遣经营许可证申请范围：金牛区，锦江区，高新区，武侯区，青羊区，成华区，温江区，双流区，郫都区，新津区，新都区，龙泉驿区，天府新区，青白江区，东部新区，金堂县，大邑县，蒲江县，邛崃市，崇州市，彭州市，简阳市，都江堰市。