快来看看成都市各区人力资源服务机构设立基本条件

快来看看成都市各区人力资源服务机构设立基本条件；

2025年人力资源服务许可证分类类型如下：

人力资源服务机构，包括公共人力资源服务机构和经营性人力资源服务机构。

1.公共人力资源服务机构，是指县级以上人民政府设立的公共就业和人才服务机构。

2.经营性人力资源服务机构，是指依法设立的从事人力资源服务经营活动的机构。

公共人力资源服务机构提供下列服务，不得收费：

1.人力资源供求，市场工资指导价位，职业培训等信息发布。

2.职业介绍，职业指导和创业开业指导；

3.就业创业和人才政策法规咨询。

4.办理就业登记，失业登记等事务；

5.办理高等学校，中等职业学校，技工学校毕业生接收手续。

6.流动人员人事档案管理；

7.对就业困难人员实施就业援助；

8.县级以上人民政府确定的其他服务；

公共人力资源服务机构应当加强信息化建设，不断提高服务质量和效率。

公共人力资源服务经费纳入政府预算，人力资源社会保障行政部门应当依法加强公共人力资源服务经费管理。

国家通过政府购买服务等方式支持经营性人力资源服务机构提供公益性人力资源服务。

经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的，应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。

成都市人力资源服务许可证申请范围：金牛区，锦江区，高新区，武侯区，青羊区，成华区，温江区，双流区，郫都区，新津区，新都区，龙泉驿区，天府新区，青白江区，东部新区，金堂县，大邑县，蒲江县，邛崃市，崇州市，彭州市，简阳市，都江堰市。