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成都琪浔企业管理咨询有限公司

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按照一般程序设立成都市人力资源服务许可证

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产品品牌琪浔企服

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供货总量9999 单

发货期限自买家付款之日起 3 天内发货

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更新日期2024-10-06 08:33

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联 系  人:羊军(先生) 业务经理 

电子邮箱:1152034153@qq.com

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联系地址:成都金牛区九里堤恒和华园605室

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商品信息

基本参数

品牌:

琪浔企服

所在地:

四川 成都市

起订:

未填

供货总量:

9999 单

有效期至:

长期有效

工商注册:

注册1152034153

专项审批:

注册1152034153

代理记账:

注册1152034153
详细说明

按照一般程序设立成都市人力资源服务许可证;




申请从事职业中介活动的,可以自愿选择按照一般程序或者告知承诺制方式申请行政许可。




另外,根据2023年9月4日成都市人力资源和社会保障局发布的政策解读,经营性人力资源服务机构申请人力资源服务许可,应当符合以下条件:




01.有营业执照;




02.有明确的的章程和管理制度;




03.有开展业务必要的固定场所,办公设施和一定数额的开办资金。




04.有3名以上专职工作人员;




05.法律,法规规定的其他条件。




成都市人力资源服务许可证的申请,对员工培训及考核制度通常应包含以下内容:




一、培训制度:




1.培训目标和原则;




明确培训旨在提升员工的专业技能,知识水平和工作能力,以适应企业发展需求。




遵循针对性,实用性,系统性等原则。




2.培训需求分析:




规定定期收集员工个人发展需求和部门业务需求。




考虑企业战略目标和市场变化对员工能力的新要求。




3.培训计划制定:




根据需求分析结果,制定年度,季度或月度培训计划。




包括培训课程,时间,地点,培训方式,培训师资等安排。




4.培训类型:




新员工入职培训,涵盖企业文化,规章制度,岗位职责等。




岗位技能培训,提升员工在特定岗位所需的专业技能。




职业发展培训 ,帮助员工规划职业发展路径,获取晋升所需的能力;




综合素质培训,如沟通技巧,团队协作,领导力等。




5.培训方式:




内部培训,由企业内部资深员工或专业讲师授课。




外部培训,参加专业培训机构的课程或研讨会。




在线学习,利用网络平台进行自主学习。




实践操作,通过实际工作项目进行培训。




6.培训经费管理




明确培训经费的来源和雨伞编制方法。




规范经费的使用范围和审批流程;




二、考核制度:




1.考核目的和原则;




阐明考核是为了客观评价员工工作表现,激励员工进步。




遵循公平,公正,公开,客观的原则。




2.考核内容:




工作成绩,包括任务完成情况,工作质量,工作效率等。




工作能力,如专业技能,沟通能力,解决问题能力等。




工作态度,如责任心,积极性,团队合作等。




3.考核周期:




设定月度,季度,半年度或年度考核周期。




成都市人力资源服务许可证核发范围:金牛区,锦江区,高新区,武侯区,青羊区,成华区,温江区,双流区,郫都区,新津区,新都区,龙泉驿区,天府新区,青白江区,东部新区,金堂县,大邑县,蒲江县,邛崃市,崇州市,彭州市,简阳市,都江堰市。

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