成都审核高新区经营劳务派遣业务审批全套材料撰写要点

成都审核高新区经营劳务派遣业务审批全套材料撰写要点；

成都办理高新区劳务派遣经营许可证相应处置标准及流程。

01.劳务派遣经营许可申请书（原件）：

窗口有制式表格，填写要点：

1.企业名称，统一社会信用代码，注册地址，实际经营地址（必须和办公场地一致，用于实地核查）。

2.法定代表人信息，联系电话，邮箱。

3.申请事项：申请劳务派遣经营许可。

4.承诺：本单位所提交全部材料真实有效，若虚假愿意承担法律责任。

5.法定代表人签字+公司公章，填写申请日期：

注意：实际经营注册地址≠ 注册地址，两者不一致，人社局会上门核查实际场地。

2.营业执照/企业名称预先核准通知书：

已注册公司：营业执照副本复印件，加盖公章，经营范围建议包含：劳务派遣服务。

新设立还没拿执照：用名称预先核准通知书复印件。

3.验资报告/财务审计报告：

高新区要求：验资报告有效期90天，审计报告为最近1年度。

核心：实缴注册资本≥200万元，报告中明确写明实收注册资本200万及以上。

不能是认缴，报告必须体现资金实际到账。

提示：劳动派遣许可后不得抽逃出资，属于违法。

4.公司章程（复印件加盖公章）：

直接复印工商存档的公司章程即可，无需修改。

5.房屋产权证+租赁协议：

01.房产证复印件（不动产证）；若为转租，需要提供房东产权+上家转租合同。

02.租赁合同：租赁期限建议≥1年，地址必须写完整门牌号，和实地核查地址完全一致。

禁止住宅，公寓，虚拟地址，合租共用场地，必须独立办公。

6.办公设施设备清单模版示例：

01.办公电脑2台。

02.打印机1台。

03.文件档案柜（用于存放派遣员工档案）1组。

04.办公桌椅7套。

05.人事业务管理系统（劳务派遣人员信息）管理系统1套。

备注：本单位具备开展劳务派遣业务相适应的办公场地及设备。

7.劳务派遣业务信息管理系统说明：

高新区明确要求，需要人事管理系统：

写作要点：

本公司配备劳务派遣业务信息管理系统，可实现派遣员工信息登记，劳动合同管理，工资核算，社保参保记录，员工档案管理等功能。（可以是购买商用软件，自研系统，也可以使用合规免费人事系统，写清楚系统用途即可）加盖公章。

8.法定代表人正反面身份证复印件。

9.劳动合同样本：

是派遣员工劳动合同模版，不是用工单位合同，必备条款（按照劳动合同法）。

01.用人单位（本派遣公司）名称，地址，法人；

02.劳动者姓名，身份证。

03.合同期限（固定期限/无固定）；

04.工作内容，工作地点（写明：派遣至xx用工单位）；

05.工作时间，休息休假。

06.劳动报酬（工资标准，发放时间）。

07.社会保险。

08.劳动保护，劳动条件。

09.合同解除终止条款；

不要写空白条款，要有完整的条款文本。

10.劳务派遣管理制度（全套，复印件盖章）：

高新区要求制度要求要可上墙，至少包含下面7个制度，缺一不可。

01.劳务派遣人员劳动合同管理制度：

规定派遣员工签订，续签，解除，终止劳动合同流程。

02.劳务派遣人员薪酬管理制度：

工资核算，发放，加班费，奖金，扣款规则。

03.劳务派遣人员社会保险管理制度：

参保，停保，工伤处理流程。

04.劳务派遣人员工时与休假管理制度：

工时制度，年假，病假，产假等休假管理。

05.劳务派遣人员档案管理制度：

员工档案收集，保管，借阅，销毁管理（档案柜实物要存，上门会看）。

06.劳务派遣人员劳动纪律管理制度：

员工考勤，违纪处理。

07.劳务派遣人员工伤事故处理管理制度：

发生工伤后的申报，处理流程：

每个制度要有：制度名称，制定目的，适用范围，具体条款，生效日期，公司盖章。

11.拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。

是派遣公司—用工单位之间的协议，不是员工劳动合同。

必备内容：

1.甲乙双方（派遣公司，用工单位）信息。

2.派遣岗位，派遣人员数量，派遣期限。

3.工作地点，工作内容。

4.劳动报酬支付方式，社保费用承担。

5.用工单位的管理责任，岗位安全培训。

6.工伤事故责任划分。

7.协议解除，终止条件。

8.违约责任。

模版要有完整条款，不要空白。

12.相关参保资料（至少1个月社保明细）：

高新区新设立要求：提供公司现有人员社保缴纳明细，证明企业具备社保经办能力，打印社保参保明细，加盖公章。

四川成都市劳务派遣许可证，人力资源服务许可证范围：锦江区，青羊区，金牛区，高新区，高新西区，高新南区，武侯区，成华区，龙泉驿区，青白江区，新都区，温江区，双流区，郫都区，新津区，都江堰市，彭州市，邛崃市，简阳市，金堂县，大邑县，蒲江县，东部新区，天府新区。