别再套用成都通用攻略了2026年武侯区办劳务派遣许可证

别再套用成都通用攻略了2026年武侯区办劳务派遣许可证；

别再套用成都通用攻略了，2026年武侯区办劳务派遣许可证，这5个本地细节90%的人不知道（附社保人数/场地/核查真实要求）：

很多创业者以为：“在成都哪个区办劳务派遣证都一样，材料清单全国统一”。那就大错特错！。

以武侯区为例—作为成都市核心主城区之一，它在执行省级统一标准的同时，叠加了更严，更细， 更落地的本地化监管要求，如果你照搬高新区或青白江区的材料去申请，很可能当场被退回。

今天这篇，就专讲“2026年武侯区人力资源社会保障局对劳务派遣许可证的真实审核尺度”，全是窗口工作人员不会明说，但实际卡人的关键点。

一、注册资本200万？武侯区只认“实缴+审计双验证”。

虽然全省都要求200万元实缴资本，但武侯区明确要求：

1.成立不满1年的公司：必须提供验资报告（由具备资质的会计师事务出具）。

2.成立满1年以上的公司：不再接受验资报告，必须提交上一年度财务审计报告，且报告中“实收资本”科目必须贴合注册资本的金额200万。

真实案例：武侯区某公司用2023年的验资报告申请2026年劳务派遣许可，被直接驳回—理由是“成立超1年，应以审计报告为准”。

二、办公场地：不止要商业性质，还得“能装下5个人+档案柜”。

武侯区对经营场所的要求，比市里多两层:

1.用途必须为“办公”或“商业”，住宅，商住两用，酒店式公寓一律不认。

2.面积建议大于80㎡（虽无明文限制，但低于此数大概率现场核查不通过）。

3.必须设置独立档案室：（哪怕只是隔断），用于存放员工合同，派遣协议等纸质文件。

4.最关键一条：提交材料时需同步提供《公司地理位置简图》—即高德/百度地图截图，标注出公司门牌号，并打印签字盖章。

审批小技巧：租赁合同剩余租期必须＞1年，否则无通过延续审查。

三、人员情况：不是“有社保就行”而是“5人实缴+现场到岗”：

这是武侯区最硬核的本地规则：

1.无论新老公司，必须至少有5名员工参保。

2.如果公司成立小于3个月，提供最近1个月的社保实缴明细。

3.如果公司成立大于3个月，需提供最近连续3个月的社保缴纳记录。

4.现场核查当天：至少3名参保员工+法人本人必须在场，且能说出岗位职责。

5.社保名单需与劳动合同，工资流水，考勤记录逻辑一致—任何一项对不上，视为“不合格”。

审批武侯区劳务派遣许可证注意事项：武侯区已接入“成都市社保—税务—银行”三端数据比对系统，造假几乎不可能过关。

四、制度文件：不能抄模版，必须带“行业标签”：

2026年起，武侯区明确拒绝通用版《劳务派遣管理制度》，你的制度必须体现：

01.服务行业类型（如制造业，IT外包，物业保洁等）。

02.典型岗位设置（如生产线工，客服专员，保安等）；

03.突发事件处理流程（如欠薪，工伤，用工单位突然退员等）；

04.培训机制：（每年至少1次岗前培训/在岗培训，需留痕）；

建议：在制度封面注明“适用于（XX行业）劳务派遣场景”，并附上1—2份拟签的《劳务派遣协议样本》，增强真实性。

五、办理窗口/流程：只认“武侯区人力资源社会保障局就业服务大厅7号窗”。

别跑错！，武侯区劳务派遣许可不走线上初审，必须线下递交。

1.地址：武侯区武科西五路360号（武侯区政务服务中心二楼）。

2.窗口：就业服务大厅7号行政审批窗口。

3.受理后：5个工作日内通知是否补正。

4.实地核查：由区人社区行政审批科+劳动监察联合上门，重点查“人，地，制度，系统”四要素。

5.领证时间：审核通过后5个工作日内可领取。

武侯区为啥审批派遣经营许可证这么严：

武侯区之所以审核更严，是因为辖区内用工密集（华西医院，电商园区，软件企业扎堆），一旦出现劳务派遣纠纷，影响面大，所以它的逻辑是：它宁可少批一家，也不放行一家“纸面合规”的公司。

但反过来，只要你按上述关于劳务派遣经营单位设立审批细节准备到位，从提交到拿证能快至15个工作日—因为武侯区审批效率在全市排第三。

适合谁看：

正在武侯区注册劳务派遣公司的创业者。

已有营业执照但卡在许可证环节的企业。

四川成都市劳务派遣许可证，人力资源服务许可证范围：锦江区，青羊区，金牛区，高新区，高新西区，高新南区，武侯区，成华区，龙泉驿区，青白江区，新都区，温江区，双流区，郫都区，新津区，都江堰市，彭州市，邛崃市，简阳市，金堂县，大邑县，蒲江县，东部新区，天府新区。