2026年在成都开劳务派遣公司必须先拿劳务派遣经营许可证

2026年在成都开劳务派遣公司必须先拿劳务派遣经营许可证；

2026年经营劳务派遣业务成都市各区县市都要求单位为实缴；

最近不少朋友私信我：“在成都注册一家劳务派遣公司难不难”，是不是有营业执照就能接单。

答案很明确：不行！

根据2026年最新监管要求，没有《劳务派遣经营许可证》哪怕你注册资本500万，办公室在天府三街CBD，也属于非法经营—轻则罚款停业，重则列入失信名单。

今天这篇干货，就手把手带你搞懂“2026年成都如何合法办理劳务派遣经营许可证”，从条件，材料到流程，现场核查，全部按最新政策整理，建议收藏。

一、先看硬性门槛：这4个条件缺一不可（2026年标准）：

根据《劳动合同法》第57条+成都市人社局2026年实施细则，申请主体必须同时满足：

1.注册资本大于或等于200万元人民币：

必须是实缴资本，需提供验资报告或上一年度审计报告（总资产大于或等于200万即可）。

注意：认缴制在这里不适用！；

2.固定办公场所50㎡—80㎡（仅限办公用途）：

需提供租赁合同（以公司名义签署）+房产证明复印件。

必须附消防验收备案回执或住建部门出具的“非住宅用途确认书”（很多人在这一步被退回！）。

3.配备专职HR团队+人力资源管理系统：

至少1名具备从业经验的人力资源管理人员；

办公设备清单需包含电脑，打印机，档案柜，信息管理系统等。

4.制度文件必须“量身定制”：

不能再套用网上模版！2026年起，成都要求《劳务派遣管理制度》必须体现：

实际服务行业（如制造业，服务业等）；

派遣规模预估；

突发事件响应机制（如欠薪，工伤处理流程）；

二、2026年成都劳务派遣许可证申请材料清单（9项精简版）：

注：材料需逻辑闭环，社保，合同，银行流水数据要能交叉验证。

1.劳务派遣经营许可申请书；

2.营业执照副本（经营范围“含劳务派遣”）。

3.公司章程+验资报告/财务审计报告。

4.经营场所适用证明+消防/非住宅确认书。

5.法定代表人身份证明复印件。

6.劳务派遣管理制度（含劳动合同，薪酬，社保，工时等）。

7.拟签劳务派遣协议样本。

8.近3个月已签合同+对应社保增员记录（如有）。

9.办公设施设备及信息系统清单。

成都劳务派遣许可证申请注意事项：所有材料PDF上传至《四川政务服务网》单个文件小于10MB，扫描件需带完整边框和清晰公章。

三、成都劳务派遣许可证全程网办顺序：

1.线上提交：登录四川政务服务网搜索“劳务派遣经营许可”—填写并上传材料。

2.受理审核：1个工作日内反馈是否补正（材料不全会一次性告知）。

3.实地核查：人社部门5个工作日内上门，重点查看场地真实性，制度落地性（不是走过场）。

4.审批发证：20个工作日内作出决定，通过后发放《劳务派遣经营许可证》有效期3年。

5.后续登记：持证后15日内完成工商，税务，物价备案，并将复印件送回许可机关。

6.办理地点：成都市各区（市）县政务服务中心行政审批局窗口（如高新区，武侯区，青羊区等均支持属地办理）。

四川成都市劳务派遣许可证，人力资源服务经营许可证范围：锦江区，青羊区，金牛区，高新区，高新西区，高新南区，武侯区，成华区，龙泉驿区，青白江区，新都区，温江区，双流区，郫都区，新津区，都江堰市，彭州市，邛崃市，简阳市，金堂县，大邑县，蒲江县，东部新区，天府新区。