四川成都市持有劳务派遣经营许可证可以做哪些业务

四川成都市持有劳务派遣经营许可证可以做哪些业务；

经营劳务派遣业务符合需符合劳动合同法成都市依据；

劳务派遣行政许可实施办法对于经营证照成都市必备；

2026年在成都取得派遣经营许可证，企业可以合法开展以下相关业务：

01.基本业务：

（1）劳务派遣服务：

这是核心业务，企业将自己招聘录用的员工派往其他用工单位，由用工单位派遣企业支付服务费用，例如，成都某电子厂订单量突然增加，自身劳动力不足，就可以通过与有劳务派遣许可证的公司合作，由派遣公司派遣一批工人到电子厂工作，这些公司与派遣公司签订劳动合同，由派遣公司负责工资发放，社保缴纳等人事管理工作，而电子厂则按照约定向派遣公司支付费用。

（2）人才租赁：

本质上和劳务派遣类似，用工单位根据自身需求向劳务派遣公司租赁所需人才，比如成都的一些高新技术企业，在某个特定项目期间需要专业的软件工程师，但又不想长期雇佣，就可以通过人才租赁的方式，从劳务派遣公司资料相关技术人员，在项目结束后退回。

02.衍生业务：

（1）人事代理：

除了派遣员工，劳务派遣公司还可以为用工单位提供人事代理服务，包括代办员工的录用，退工手续，档案管理，社会保险缴纳，公积金缴纳等事务，例如，一些小型企业可能没有专门的人力资源部门来处理这些繁琐的人事事务，就可以委托有资质的劳务派遣公司来办理。

（2）劳务外包：

企业将一些非核心业务的生产，服务流程外包给劳务派遣公司，比如成都的一些大型商场，将商场的保洁，保安服务外包给有劳务派遣许可证的公司，由该公司负责招聘，管理保洁和保安人员，并按照合同要求提供相应的服务。

03.职业介绍与招聘服务：

凭借自身的资源和渠道，为用工单位提供职业介绍和招聘服务，帮助用工发布招聘信息，筛选简历，组织面试等，最终为用工单位输送合适的人才，例如，为成都的各类企业招聘不同岗位的人才，从基层员工到中高层管理人员都可以涉及。

四川成都市劳务派遣许可证审批范围：锦江区，青羊区，金牛区，高新区，高新西区，高新南区，武侯区，成华区，龙泉驿区，青白江区，新都区，温江区，双流区，郫都区，新津区，都江堰市，彭州市，邛崃市，简阳市，金堂县，大邑县，蒲江县，东部新区，天府新区。