温江区办理申请劳务派遣经营许可证成都市设立单位要求

温江区办理申请劳务派遣经营许可证成都市设立单位要求；

温江区从事劳务派遣经营业务审批四川成都市办理的环节；

设立四川成都市温江区劳务派遣经营机构设立审批的条件；

什么是劳务派遣许可证：

2026年，劳务派遣经营许可证是企业开展劳务派遣业务的必备资质，为你做如下列举：

温江区劳务派遣许可证定义：

劳务派遣经营许可证是由人力资源社会保障行政部门颁发的，允许企业从事劳务派遣业务的行政许可证书，劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。

温江区劳务派遣许可证申请条件：

根据《劳务派遣行政许可实施办法》规定，申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：

01.资本条件：注册资本不得少于200万元，且实缴到位。

02.经营场所与设施：有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施， 一般要求有实际的办公场所，面积需满足一定的办公需求。并且具备开展业务所需的基本办公设备等。

03.规章制度：有符合法律，行政法规规定的劳务派遣管理制度，包括劳动合同，劳动报酬，社会保险，工作时间，休息休假，劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度。

04.其他条件：法律，行政法规规定的其他条件。

温江区劳务派遣经营单位申请材料：

一、劳务派遣经营许可申请书：可通过四川政务服务网选择成都市温江区，行政审批局。

二、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》证明申请单位的主体资格。

三、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告：体现公司的资金情况和财务状况。

四、经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备，信息管理系统等清单，如租赁合同，房产证明等， 以及办公设备清单，信息管理系统介绍等。

五、法定代表人的身份证明：提交法定法定代表人身份证明原件及复印件；原件仅供查验。

六、劳务派遣管理制度：包括劳动合同，劳动报酬，社会保险，工作四季，休息休假，劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本。

温江区劳务派遣经营许可证申请流程：

1.申请：申请人向当地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门提交申请材料。

2.受理：收到申请材料后，部门会对申请材料进行审核，材料齐全，符合法定形式的，会议受理；材料不齐全或者不符合法定形式的，会当场或者在5个工作日内一次告知申请人需要补正的全部内容。

3.审查：受理申请后，部门会对申请人提交的材料进行审查，并根据需要进行实地核查。

4.决定：经审查符合条件的，人力资源社会保障行政部门会在自受理之日起20个工作日内作出准予行政许可的决定，20个工作日内不能作出决定的，经本行政机关负责人批准，可以延长10个工作日，并将延长期限的理由告知申请人，不符合条件的，作出不予行政许可的书面决定并说明理由。

5.发证：准予行政许可的，自作出决定之日起5个工作日内通知申请人领取《劳务派遣经营许可证》。

温江区劳务派遣证有效期与延续：

1.劳务派遣经营许可证有效期为3年。

2.劳务派遣单位需要延续行政许可有效期的，应当在有效期届满60日前向许可机关提出延续申请，许可机关应当根据劳务派遣单位的申请，在该行政许可有效期届满前作出是否准予延续的决定，逾期未作决定的，视为准予延续。

温江区经营劳务派遣业务监督与管理：

1.人力资源社会保障行政部门会依法对劳务派遣单位进行监督检查，如发行劳务派遣单位不再具备法定条件的，会责令其限期改正，逾期不改正的，会撤销行政许可。

2.劳务派遣单位应当于每年3月31日前向许可机关提交上一年度劳务派遣经营情况报告。

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