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而是需要我们通过组织架构的改革、流程的梳理,各个不同的部门以及外部供应商的这种职责分工,形成内外统一协调,才能够实现最终我们所需要的柔性供应链体系。
我们讲SheIn的供应链体系,它的成功之处就在于:它通过一套数字信息化的软件系统,能够把它周边的无论是面料供应商还是加工厂,都能够紧密的团结在它的周围,让这些人同心协力的为自己的品牌服务。其实这个不仅仅只是我们要在内部去做事情,而是要想办法去把周边的资源都结合起来,这就是我通常跟大家讲的“兵团指挥能力”。
这个时候我们需要企业或者是品牌,它必须要有这样的人才来统筹这一些。如果你没有,你一定要想办法去寻找或者是培养这样的人或者是组织或者是机构。这个时候你需要去找到一些有成功经验的高手来给你培训,而不仅仅只是找一些纸上谈兵的空想主义者,这个是需要注意的。



