筹备成都市东部新区劳务派遣经营许可证2026年办理

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一、什么是劳务派遣经营许可证，它适用哪些公司类型？

劳务派遣经营许可证是企业合法开展劳务派遣业务的法定前置资质，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条规定：经营劳务派遣业务必须项人力资源和社会保障行政部门申请行政许可，未经许可不得经营。

《劳务派遣行政许可实施办法》适用企业类型；劳务公司，人力资源公司，物业管理公司，物业服务公司，保安服务公司，家政服务公司等从事人才派遣，人才租赁业务的企业。

劳务派遣许可证自取得以后有效期为3年，每年需要年检，届满前60日需申请续期。

二、东部新区劳务派遣业务许可证申请条件：

根据《劳动合同法》规定，申请劳务派遣经营许可证需满足以下条件：

1.东部新区劳务派遣经营公司注册资本不少于200万元需要实缴，并出具验资报告或财务审计报告。

2.东部新区经营劳务派遣单位设立的营业场所要求注册地址与经营地址一致，面积一般要求不低于50㎡。需为商业或者办公用途。

3.东部新区从事劳务派遣经营业务对设施设备要求，与开展业务相适应的办公设施设备和信息管理系统。

4.东部新区劳务派遣经营机构设立对管理制度要求：建立完善的劳务派遣管理制度，包括劳动合同，劳动报酬，社会保险，工作时间，休息休假，劳动纪律等。

5.东部新区劳务派遣许可证审批人员方面有关要求，需要至少3名具备劳务派遣协调师和人力资源服务管理师等从业人员，并要求为这类管理人员缴纳社保。

三、东部新区劳务派遣经营许可证办理材料清单：

1.《劳务派遣经营许可申请书》（在线填写打印）；

2.营业执照副本或《企业名称预先核准通知书》；

3.劳务派遣经营机构的企业章程。

4.验资报告或财务审计报告，新公司提供验资报告，成立时间超过一年及以上的公司提供财务审计报告，证明其已经具备200万实缴注册条件。

5.经营场所使用证明：

自有房产的：只需提供房产证明就行。

租赁场所的：房屋租赁协议，房屋租赁备案证明，房屋产权证明复印件。

6.办公设施设备清单及信息管理系统截屏/说明。

7.法定代表人身份证明及简历。

8.劳务派遣管理制度（包括劳动合同，劳动报酬，社会保险，工作时间，休息休假，劳动纪律等与劳动者的切身利益相关的规章制度）。

9.拟与用工单位签订的劳务派遣协议样板。

四、东部新区劳务派遣证的办理流程：

申请—受理—核查—决定—领证

四川成都市劳务派遣许可证，人力资源服务许可证范围：锦江区，青羊区，金牛区，高新区，高新西区，高新南区，武侯区，成华区，龙泉驿区，青白江区，新都区，温江区，双流区，郫都区，新津区，都江堰市，彭州市，邛崃市，简阳市，金堂县，大邑县，蒲江县，东部新区，天府新区。