四川对于审批劳务派遣经营许可证的办理指南

四川对于审批劳务派遣经营许可证的办理指南；

2026年如何办理四川成都市的劳务派遣许可证；

对于劳务派遣经营许可证的具体理念情形可以做如下列举：

01.许可证基本理念；

02.办理条件及材料：

03.办理流程与后续：

一、许可证基本概念：

什么是劳务派遣：

1.劳务派遣的定义：

劳务派遣至劳务派遣单位与被派遣劳动者签合同后，将其派至用工单位公章，如某企业需短期技术工，通过有证劳务派遣公司招工，双方签订协议完成用工。

2.劳务派遣的特点：

劳务派遣特点在于用人单位，派遣单位与劳动者三方关系，如某企业无派遣资质，找有证机构派员工，企业省招聘成本，派遣机构依规运营获许可后负责用工管理。

3.劳务派遣的优势：

企业通过合规派遣机构用工，可降低招聘，培训及社保办理成本，且派遣机构需持证经营，确保劳务人员权益，实现灵活用工与合规管理的双赢。

许可证的重要性：

1.合法经营的保障：

企业开展劳务派遣业务时，拥有合法许可证是经营的基础保障，若无此证开展业务属非法经营，而办理该证需按流程提交材料，接受审核，确保合法运营。

2.员工权益的保障：

企业保障员工权益需合法用工，如办理劳务派遣业务时，必须取得相应许可证，这既确保员工劳动合同合法有效，也体现企业规范经营，避免法律风险。

3.企业信誉的体现：

合法经营的劳务派遣公司，持有相关许可证，按法规派遣员工，保障双方权益，这体现了企业信誉，也凸显了许可证对规范经营的重要性及办理的必要性。

4.行业监管的要求：

食品行业需取得食品经营许可证方可营业，如酒店无证供餐被罚五千元，劳务派遣企业须获许可并满足二百万元实缴资本等条件，否则将面临责令关停及罚款。

适用企业范围：

1.适用企业类型：

适用开展临时性，辅助性岗位用工的企业，如制造业旺季用工，互联网项目短期人力支持等，办理需按流程提交材料并通过审核获取经营资质。

2.行业限制说明：

能源等国家限制性行业，企业若开展劳务派遣业务，需先获经营许可并满足实缴资本，场地等条件，方可为用工方通过专业劳动力。

二、办理条件及材料：

企业基本条件：

1.注册资本要求：

注册劳务派遣公司需实缴资本不少于200万元，如某公司在银行开设对公账户完成验资后，凭200万元验资报告及商业地址证明等材料，向属地人力资源和社会保障局（行政审批局）申请劳务派遣经营许可证、

2.经营场所要求：

申请劳务派遣业务时，经营场所应具备独立办公区域，面积不得低于50平方米，符合消防安全标准，且与企业注册资本，人员配备等基本条件相匹配。以满足许可证办理要求。

3.管理制度要求：

企业须制定涵盖劳动合同签订，社保缴纳，工伤处理的详细管理制度，如明确派遣工2年以上固定期限合同，按月足额缴纳社保，同时准备经营场所证明等材料办理许可证。

4.专业人员配备：

办理劳务派遣业务时，企业须满足基本条件，如拥有与业务相匹配的专业人员，包括熟悉劳动法规的法务，精通人力资源的管理者，这是获得许可的关键要素。

所需材料清单：

1.企业基本材料：

企业基本材料涵盖营业执照，公司章程及法人身份证明复印件等，这是办理劳务派遣许可的核心文件，需按所需材料清单逐一准备，确保经营许可申请顺利推进。

2.专项申请材料：

办理劳务派遣业务时，专项申请材料须涵盖公司章程，场地证明，人员资质等，这些材料与后续所需材料清单及经营许可证办理指南中的要求一一对应，确保申请合规。

3.补充说明材料：

在办理劳务派遣经营许可时，补充说明材料可包含公司章程修正案，详细阐述股权结构变化，与所需材料清单中的验资报告等共同证明企业实力，助力许可证申请。

特殊注意事项：

1.材料真实系要求：

办理劳务派遣经营许可时，提交材料须确保真实性，如企业章程应与工商备案一致，租赁合同需附房产证明，虚假材料会导致申请驳回，此点与特殊事项中严禁伪造资料要求相契合。

2.时效性注意事项：

办理劳务派遣许可时，时效性要求严格，如材料提交需在规定工作日内完成，否则可能会被退回，同时要注意特殊地区对社保缴纳时间的额外规定。

三、办理流程与后续：

申请流程步骤：

1.材料准备阶段：

材料准备阶段需涵盖申请表，公司章程，场地证明及人员资质文件等，这些材料与后续申请流程紧密相关，是办理劳务派遣经营许可不可或缺的基础。

2.提交申请阶段：

企业在准备开展劳务派遣业务时，需先完成资料收集与表格填写等提交申请阶段工作，如准备工作章程，验资报告等，再安全申请流程步骤向属地行政审批局提交，依办理指南完善经营劳务派遣业务材料。

3.审核审批阶段：

在劳务派遣经营许可的审核审批阶段，相关部门会依据申请流程，对提交的材料如公司章程，场地证明等细致检查，确保符合办理指南的各项要求后予以批准。

常见问题解答：

1.办理周期说明：

办理劳务派遣经营许可证时，办理周期通常为20个工作日，但材料补正或现场核查不通过会延长，常见问题如场地要求，人员资质等会影响办理周期，需按指南提前准备。

2.费用标准说明：

费用标准涵盖劳务派遣许可证办理的各项支出，如资料审核费，场地考察费等，常见问题，如费用能否调整，解答会解决政策变动说明，办理时需按此项标准准备资金。确保流程顺利。

3.补正材料要求：

补正材料时，若劳务派遣申请中缺少劳动合同样板，需按指南要求补充，如公司章程未盖章，应按常见问题提示重新盖章提交，确保材料完整合规。

后续监管要求：

1.年检要求：

年检时需提交上年度经营报告及财务审计，通过后进入后续管理，如定期汇报用工情，办理劳务派遣许可证时，年检合规是重要前提，确保持续符合经营条件。

2.变更流程：

企业调整劳务派遣业务范围属流程变更，变更需按后续管理要求定期上报人员数据，同时持新许可范围劳务派遣经营许可证办理年检，确保经营合规。

3.违规处罚规定：

某企业未取得劳务派遣经营许可证擅自经营，被责令停业并没收违法所得3万元，同时因逾期未整改被处以每人8000元罚款，其违规行为源于未满足实缴资本及场地要求。

四川2026年劳务派遣经营单位设立，经营劳务派遣业务审批，劳务派遣许可证核发范围：

成都市：锦江区，青羊区，金牛区，高新区，高新西区，高新南区，武侯区，成华区，龙泉驿区，青白江区，新都区，温江区，双流区，郫都区，新津区，都江堰市，彭州市，邛崃市，简阳市，金堂县，大邑县，蒲江县，东部新区，天府新区。

自贡市：自流井区，贡井区，大安区，沿滩区，荣县，富顺县。

攀枝花市：东区，西区，仁和区，米易县，盐边县；

泸州市：江阳区，纳溪区，龙马潭区，泸县，合江县，叙永县，古蔺县。

德阳市：旌阳区，罗江区，广汉市，什邡市，绵竹市，中江县。

绵阳市：涪城区，游仙区，高新区，科技城新区，安州区，江油市，三台县，盐亭县，梓潼县，北川县，平武县。

广元市：利州区，昭化区，朝天区，旺苍县，青川县，剑阁县，苍溪县。

遂宁市：船山区，安居区，河东新区，蓬溪县，大英县，射洪市；

内江市：市中区，东兴区，隆昌市，资中县，威远县；

乐山市：市中区，沙湾区，五通桥区，金口河区，峨眉山市，犍为县，井研县，沐川县，峨边县，马边县。

南充市：顺庆区，高坪区，嘉陵区，阆中市，南部县，西充县，营山县，仪陇县，蓬安县；

眉山市：东坡区，彭山区，仁寿县，洪雅县，丹棱县，青神县。

宜宾市：翠屏区，南溪区，叙州区，江安县，长宁县，高县，珙县，筠连县，兴文县，屏山县。

广安市：广安区，前锋区，华蓥市，岳池县，武胜县，邻水县。

达州市：通川区，达川区，万源市，宣汉县，开江县，大竹县，渠县。

雅安市：雨城区，名山区，荥经县，汉源县，石棉县，天全县，芦山县，宝兴县;

巴中市：巴州区，恩阳区，通江县，南江县，平昌县。

资阳市：雁江区，安岳县，乐至县。

阿坝州：马尔康市，汶川县，理县，茂县，松潘县，九寨沟县，金川县，小金县，黑水县，壤塘县，阿坝县，若尔盖县，红原县。

甘孜州：康定市，泸定县，丹巴县，九龙县，雅江县，道孚县，炉霍县，甘孜县，新龙县，德格县，白玉县，石渠县，色达县，理塘县，巴塘县，乡城县，稻城县，得荣县；

凉山州：西昌市，会理市，木里县，盐源县，德昌县，会东县，宁南县，普格县，布拖县，金阳县，昭觉县，喜德县，冕宁县，越西县，甘洛县，美姑县，雷波县。