成都市劳务派遣单位合规用工指引申请事项

成都市劳务派遣单位合规用工指引申请事项；

成都市从事劳务派遣经营业务审批办理指南；

成都市劳务派遣经营许可证办理条件及流程；

成都市劳务派遣合规用工指引—劳务派遣单位篇：

01.用工指引：

为进一步规范劳务派遣用工行为，引导用工单位依法依规使用被派遣劳动者，劳务派遣单位依法依规开展劳务派遣经营活动，推进劳务派遣市场有序健康发展，维护被派遣劳动者合法权益，促进劳动关系和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》《劳务派遣暂行规定》《劳务派遣行政许可实施办法》等有关规定， 结合成都市地区实际，制定劳务派遣合规用工指引，供用工单位和劳务派遣单位参考。

02.劳务派遣单位篇：

经营劳务派遣业务应当取得行政许可证，劳动合同法明确，未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由人力资源和社会保障行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款，没有违法所得的，可以处以五万元以下罚款。

劳务派遣单位取得《劳务派遣经营许可证》后，应当妥善保管，不得涂改，倒卖，出租，出借或者以其他形式非法转让，否则将会被处以一万元以下罚款，情节严重的， 处以一万元以上三万元以下罚款。

劳务派遣经营单位设立，从事劳务派遣经营业务审批应当具备的条件：

申请经营劳务派遣业务，应当具备以下条件：

1.注册资本不得少于人民币200万元。

2.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。

3.有符合法律，行政法规规定的劳务派遣管理制度。

4.法律，行政法规规定的其他条件。

对于实缴注册资本达到200万元但注册资本与实缴注册资本不符，申请办理劳务派遣行政许可的，行政许可机关将不予许可，申请人应按登记的注册资本缴足资本金，或依法向公司登记机关申请减少注册资本的变更登记后，再申请办理劳务派遣行政许可。

劳务派遣单位规范经营，需具备固定的经营场所，与业务相适应的办公设施设备，信息管理系统，劳务派遣管理制度等，并建议配备人力资源管理，劳动关系协调等方面的专业人员。

四川成都市劳务派遣经营许可证申请范围：锦江区，青羊区，金牛区，高新区，高新西区，高新南区，武侯区，成华区，龙泉驿区，青白江区，新都区，温江区，双流区，郫都区，新津区，都江堰市，彭州市，邛崃市，简阳市，金堂县，大邑县，蒲江县，东部新区，天府新区。