一、ISO45001职业健康安全管理体系简介
职业健康安全管理体系产生的主要原因是企业自身发展的要求。随着企业规模扩大和生产集约化程度的提高，对企业的质量管理和经营模式提出了更高的要求。企业必须采用现代化的管理模式，使包括安全生产管理在内的所有生产经营活动科学化、规范.
2018年3月12日，gu0际标准化组织(IS0)发布了职业健康与安全新标准--1S0 45001。该标准将取代OHSAS18001，已获得OHSAS18001认证的组织将有三年时间移转至新标准。
2020年3月6日，国家标准GB/T45001-2020《职业健康安全管理体系要求及使用指南》正式发布，标准转换的有效期为3年，也就是到2021年3月11日截止，此日期后，原GB/T28001-2011标准证书作废
二、ISO 45001 认证会给企业带来的好处:
1、减少企业经营的职业安全卫生风险
2、预防人身伤亡事故和职业病的发生，降低直接或间接损失
3、更大程度地符合当地法律法规的要求
4、改善企业与员工、公众、政府及非政府机构之间的关系
5、提高企业声誉及市场竞争力
6、达到quo际标准，建立国际公信力
7、消除贸易壁垒，扩大市场份额
8、提高企业的社会责任形象，使消费者对企业及其产品建立正面情感
9、使合作伙伴对本企业建立长期信心
三、ISO 45001 职业健康管理体系的特点:
1、用科学化、系统化的方式方法，全面规范和改进企业职业安全卫生管理现状，上层次，上水准，以切实保障企业员工职业安全卫生权利的有效实现，减少企业领导人、决策层的困惑和压力，从而保障企业员工、财产的安全，保证企业综合经济效益的实现。
ISO 45001体系运作的目的和着眼点，是企业员工的健康和安全，企业财产的安全。很多企业都有自己传统的安全管理体制和规则，也在起着不可缺少的作用。但由于传统的模式有其一定的缺陷，尤其在整个管理体系中各相关职能的交流制约作用，员工的意识，资源的配置等多个方面，常常发生脱节或得不到落实，那么如果有一个崭新的方式将它们组织起来，会使企业获益匪浅。
2、ISO 45001 体系标准内容充实，可操作性强，对企业职业安全卫生管理有较强的推动和促进作用,
3、通过对企业生产过程中危害因素的解释，对企业面临的职业安全卫生风险的评价以及风险控制措施制定实施，按照PDCA的循环运作，逐渐消除或降低企业生产过程的风险，使员工的健康、安全和企业财产的安全有了体系上的保障。
4、体系的运作，实际是对法律法规遵守提供保障，我们要掌握国际条约，国内职业安全卫生法律法规对企业的规范要求，使企业行为符合法律法规。
5、职业安全卫生管理体系还体现了系统化、程序化和文件化，更有利于理解和贯彻。由于全过程的控制，体现了企业决策层，高管埋者的重视程度和全员的共同参与
四、ISO 45001 认证的申请条件:
1、按ISO 45001 标准要求建立文件化的职业健康安全管理体系,
2、体系运行3个月以上，覆盖标准的全部17个要素，
3、遵守适用的安全法规，事故率低同行业平均水平，
五、认证流程
1.提交申请表及合同书、预付款
2.文件审查(未通过 修改纠正)
3.现场审核(通过 纠正措施 、未通过 结束)
4.认证决定
5.结清费用、注册发证
6.年度监督
7.三年期满再认证
