在成都锦江区开中介猎头公司人力资源服务许可证申请

在成都锦江区开中介猎头公司人力资源服务许可证申请

在成都锦江区开中介/猎头公司，被办错证，人力资源服务许可证全解析丨分清和劳务派遣许可证区别。

01.成都锦江区人力资源服务许可证。

02.锦江区人力资源服务许可证适用范围。

03.成都锦江区人力中介办理条件。

04.人力资源服务许可证和劳务派遣许可证区别。

很多落户成都锦江区做招聘，猎头，职业中介的创业在，踩过同一个大坑，以前办一张营业执照就可以开展职业中介业务，还要不少人分会清人力资源服务许可证，劳务派遣许可证，业务做起来才发现属于超范围经营。

锦江区行政审批局核发的《人力资源服务许可证》是开展职业中介活动的法定许可，结合真实副本证书信息，把实操干货整理出来。

一、什么情况下必须办【成都锦江区人力资源服务许可证】：

只要你的工商注册地址在锦江区，要做职业中介活动，就必须取得该许可。

注意：证书分为正本，副本，副本多用于对外合作，商务对接，法规要求正本悬挂经营场所显眼位置，二者法律效力完全一致。

如果注册地址不在锦江区，不能向锦江区行政审批局申请，要跟随公司注册地对应政务部门办理。

二、成都锦江区人力资源服务许可证适用范围：

合法可做业务：

人才猎头，岗位招聘，人才推荐，求职中介，人力资源信息发布，校园招聘对接，简单理解：做“撮合”，帮企业找员工，帮求职者找工作，劳动关系是企业和求职者直接建立。

绝对不能做：劳务派遣业务。

员工外派，人员输出，把本公司员工派驻到其他单位上班，这类业务不属于本证权限，必须额外办理劳务派遣经营许可证。

三、锦江区办理人力资源服务许可证，硬性办理条件：

1.公司注册地为成都市锦江区，营业执照经营范围包含：人力资源服务（职业中介活动）；企业类型一般为有限责任公司。

2.具备真实可现场核查的商用办公场地，虚拟集群地址大概率无法通过现场核验。

3.配备不少于3名专职工作人员， 需要签订劳动合同，缴纳社保，不需要从业资格证书。

4.建立完整内部制度，业务管理制度，信息保密制度，投诉处理机制。

5.无强制实缴注册资本要求。

四、锦江区申请领证后，非常容易忽略的注意事项：

1.每年1—3干，需要完成年度报告公示，证书副本右下角专门留有年度报告公示记录栏位，逾期会影响资质效力。

2.公司名称，法人，注册地址发生变更，要及时向锦江区行政审批局作出许可证变更，不要继续沿用旧证。

3.证书禁止修改，出租，出借，转让，除发证机关，任何单位无权扣押你的许可证。

4.公司注销时，必须交换人力资源许可证正副本。

5.严格卡准许可范围经营，千万不要拿着人力资源服务许可证去做劳务派遣，属于违规。

五、重点辨析：人力资源服务许可证vs劳务派遣许可证（锦江区老板必看）：

不少老板会混淆两证，这里讲核心差异：

1.人力资源服务许可证：做中介撮合，你搭桥，用人单位和求职者签劳动合同，人员要求3名专职人员，无200万元实缴要求。

2.劳务派遣许可证：做人员外派，派遣公司和员工签订劳动合同，再输送到第三方企业商标，硬性条件注册资本实缴≥200万元。专职人员2名。

业务只做招聘猎头：只办人力资源服务许可证。

既要做招聘：又要外派员工，两个资质都要办理。