成都青羊区人力资源许可高频踩坑场地人员ICP要求

成都青羊区人力资源许可高频踩坑场地人员ICP要求；

成都青羊区经营性人力资源服务机构从事职业中介类；

在成都青羊区2026年经营性人力资源服务机构职业中介许可，很多企业材料反复被驳回，大多不是政策有多复杂，而是踩中细节坑点，本文汇总青羊区及成都各区县高频驳回问题，对照自查，减少来回补材料。

一、青羊区人力资源服务行政许可场地相关大坑：

1.面积硬性要求：成都青羊区要求办公场地建筑面积不少于≥50㎡，其他部分区县执行同样标准，以当地仓库为准。

2.门牌地址与产权证地址不一致：

门店新换门牌，房产证地址和实际门牌号对不上，必须提供属地派出所出具的地址变更证明，只自己写说明无效。

3.租赁大产权，只租其中一部分。

不能只提供大产权证，需要提交场地平面图，在图中标注泵送租赁位置，实际面积，租赁合同双方签字盖章，窗口要核验原件收复印件。

4.租赁期限：租赁场地，租赁合同有效期不得少于1年。

5.设立固定人才交流会场，需要额外提交书面专项说明：

提醒：告知承诺制虽然可以当场拿证，审批后续会开展核查，场地条件不达标依法会撤销许可。

二、专职工作人员材料坑点：

1.需要3名及以上专职工作人员，每人单独填写《专职工作人员基本情况表》表格必须粘贴个人照片。

2.不需要额外提交身份证，学历证，人力资源师证书。

3.表格需要专职人员本人签字+单位盖章，信息要真实，后续监管会核查劳动合同，社保参保情况。

三、网络招聘服务ICP材料易错点：

如果业务包含网络招聘（官网，小程序，APP，公众号，抖音账号发布招聘）三种方式三选一提交材料：

1.自有业务：提交本单位ICP许可证复印件。

2.和第三方平台合作：提供合作协议，同时附上第三方平台ICP许可证复印件，增值电信业务经营许可证。

3.使用自媒体账号开展招聘：提供佐证材料，账号主体必须是公司机构，禁止使用个人账号做网络招聘业务。

重点：没有ICP许可证，不能走告知承诺制办理许可，只能走一般程序。

四、告知承诺制哪些情况不能用：

开展网络招聘服务，但无ICP许可证，不可用告知承诺制。

企业存在严重不良信用记录，曾经虚假承诺，信用修复前不适用告知承诺制。

劳务派遣经营许可，全程不支持告知承诺制。

适用：不做网络招聘，信用良好，材料齐全，可选择告知承诺制，形式审查当场作出许可决定。

风险提示：告知承诺不是免条件，后续监管部门会现场核查，核查不通过直接撤销许可证。

五、分公司，子公司，跨区迁入，遗失补证易错点：

1.分公司VS子公司：

分公司：不用新办人力资源服务许可证，拿总公司许可证，去人社局做备案即可，

子公司：独立法人主体，按全新机构，全套新办许可。

2.省内跨管辖区域迁入：

需要上交旧人力资源许可证正副本，备案证原件，新场地同样满足面积要求，拿到新人力资源服务许可证之后，务必到迁入地人社局完成备案，由迁出地人社移交原始档案材料。

3.人力资源服务行政许可证书遗失补证：

需要在市级及以上报刊刊登遗失公告，留存公告凭证，再提交补证申请表，不能仅登小程序，公众号。

六、搞清楚哪些业务再跑审批局，哪些跑人社局：

区行政审批局窗口办理：人力资源服务许可新设立，增加网络招聘，省内跨区迁入，证书遗失补证。

区人社局办理：人力机构许可变更，延续，注销，拿证之后的业务备案，劳务派遣许可全部事项。

补充：青羊区政策，人力资源服务许可证永久有效，劳务派遣许可证统一有效期3年，到期前60日申请延续。

七、章程、材料盖章小细节：

1.公司章程必须全体股东（出资人）签字。

2.管理制度内容完整合规，不能缺劳动，招聘相关制度模块。

3.所有复印件材料，全部加盖企业鲜章，申请表信息一字不差和营业执照保持一致。

如果你在成都办理人力资源/劳务派遣相关资质，不清楚自己该办哪一个证，材料是否符合要求。

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