2026年人力资源服务行政许可四川成都市管理规范

2026年人力资源服务行政许可四川成都市管理规范；

2026年核发人力资源服务许可证四川成都市的条件；

2026年1月，人力资源社会保障部等五部门联合印发《关于规范网络平台招聘类信息发布的通知》。核心变化包括：

1.许可证硬性要求：经营性人力资源匡机构通过网络平台发布招聘信息，或网络平台为用人单位提供招聘服务，必须依法取得人力资源服务许可证。

2.实名认证制度：网络平台需对注册用户进行真实身份信息认证，单位用户注册信息必须与营业执照一致。

3.动态监测机制：平台需加强招聘信息发布的实时监测，对虚假招聘，非法引流等行为及时处置。

人力资源服务许可证是中国规范人力资源服务市场的重要行政许可，主要涵盖以下需要办理该许可证的公司类型和服务范围：

一、主要涵盖的公司类型：

1.职业中介服务机构：

为劳动者介绍用人单位；

为用人单位推荐劳动者；

开展职业指导，人力资源管理咨询。

2.人才中介服务机构：

人才供求信息的收集，整理，储存，发布和咨询服务。

人才信息网络服务；

人才推荐；

人才招聘；

人才培训；

人才测评。

3.劳务派遣单位（需另行申请劳务派遣经营许可证，但常配套人力资源服务）：

主要：劳务派遣单位需单独申请一张劳务派遣经营许可证。

4.人力资源服务外包机构：

人力资源服务外包；

业务流程外包；

5.猎头公司/高级人才寻访机构：

中高端人才寻访，推荐服务。

二、人力资源服务许可证具体服务范围（许可项目）内容：

01.职业中介服务：为求职者推荐工作，为企业招聘员工。

02.人才中介服务：人才信息的收集，发布，咨询；

03.人力资源培训：职业技能培训，管理培训等。

04.人才资源测评：人才素质测评，能力评估；

05.人力资源咨询：薪酬设计，绩效管理，组织架构等咨询服务。

06.人力资源外包：人事代理，社保代理，薪酬代发等。

07.人才信息网络服务：运营人才招聘网站，APP等线上平台。

08.现场招聘会：组织个人人才招聘会，洽谈会。

三、人力资源服务机构设立审批标准：

（1）有明确的章程和管理制度；

（2）具备相应职业资格的人力资源服务方面的专职工作人员；

（3）有符合人力资源服务经营，职业中介活动行政许可场所；

四川成都市人力资源服务许可证范围：锦江区，青羊区，金牛区，高新区，高新西区，高新南区，武侯区，成华区，龙泉驿区，青白江区，新都区，温江区，双流区，郫都区，新津区，都江堰市，彭州市，邛崃市，简阳市，金堂县，大邑县，蒲江县，东部新区，天府新区。