金牛区合规经营人力资源服务机构指南

金牛区合规经营人力资源服务机构指南；

办理成都市金牛区人力资源服务许可证；

审批成都市金牛区劳务派遣经营许可证；

为推动人力资源市场规范有序发展，各人力资源服务机构应严格恪守法律法规，主动践行社会责任，在开展各项人力资资源服务活动中，始终坚持诚信经营准则，全面推进依法经营，以实际行动构建和谐稳定的劳动关系，为优化区域营商环境，激发市场主体活力贡献行业力量，结合本区实际，制定《金牛区人力资源服务机构业务合规经营指南》。

01.严守法律法规，践行合法经营：

严守法律法规：

严格执行国家法律，法规，规章，自觉遵守国家服务标准，行规行约。

依法取得许可和备案：

依法取得《人力资源服务许可证》或人力资源服务备案，从事网络招聘服务的，还应当依法取得《增值电信业务经营许可证》。未经许可或备案不得擅自开展人力资源服务业务。

按规定提交年度报告：

每年年初按规定提交上一年度的经营情况报告年度报告。

02.加恪守职业操守，秉承诚信原则：

遵守职业道德：

自觉遵守职业道德行为准则，履约践诺，真诚合作，从事网络招聘服务，自觉履行网络安全和信息保护义务。

合法诚信经营：

不违规收费，不超范围收费，不哄抬价格或恶意压低价格，不以违法手段谋取不正当利益，不介绍单位或者个人从事违法违规活动，不得扣押求职者的重要证照材料，不向求职者收取押金或变相收取押金。

严守信息安全：

不泄露，违法使用所知悉的企业商业秘密，不泄露，篡改，损毁或者非法出售，非法向他人提供所收集的个人信息。

03.主动接受监督，推进规范管理：

自觉接受监督：

自觉接受人力资源社会保障行政部门和市场监督管理，价格等主管部门的监督检查，在服务场所醒目位置明示有关事项。

加强内部建设：

加强内部制度建设，健全财务管理制度，建立服务台账，如实记录服务对象，服务过程，服务结果等新。

审查招聘信息：

在开展招聘活动中，建立招聘信息管理制度，对材料的真实性，合法性进行审查，确保招聘信息真实，合法，不发布违反国家规定或带有歧视性内容的招聘信息。

04.维护公平竞争，净化市场秩序：

维护市场秩序：

坚持以人为本，提升服务实效，保证服务质量， 合法经营，公平竞争，自觉维护人力资源市场秩序。

同行公平竞争：

不诋毁同业机构，不贬低竞争对手，同行之间相互尊重，平等合作，相互督促，共同做好企业服务和就业服务。

四川办理人力资源服务经营许可证， 办理劳务派遣经营许可证范围：

成都市：锦江区，青羊区，金牛区，高新区，高新西区，高新南区，武侯区，成华区，龙泉驿区，青白江区，新都区，温江区，双流区，郫都区，新津区，都江堰市，彭州市，邛崃市，简阳市，金堂县，大邑县，蒲江县，东部新区，天府新区。

自贡市：自流井区，贡井区，大安区，沿滩区，荣县，富顺县。

攀枝花市：东区，西区，仁和区，米易县，盐边县；

泸州市：江阳区，纳溪区，龙马潭区，泸县，合江县，叙永县，古蔺县。

德阳市：旌阳区，罗江区，广汉市，什邡市，绵竹市，中江县。

绵阳市：涪城区，游仙区，高新区，科技城新区，安州区，江油市，三台县，盐亭县，梓潼县，北川县，平武县。

广元市：利州区，昭化区，朝天区，旺苍县，青川县，剑阁县，苍溪县。

遂宁市：船山区，安居区，河东新区，蓬溪县，大英县，射洪市；

内江市：市中区，东兴区，隆昌市，资中县，威远县；

乐山市：市中区，沙湾区，五通桥区，金口河区，峨眉山市，犍为县，井研县，沐川县，峨边县，马边县。

南充市：顺庆区，高坪区，嘉陵区，阆中市，南部县，西充县，营山县，仪陇县，蓬安县；

眉山市：东坡区，彭山区，仁寿县，洪雅县，丹棱县，青神县。

宜宾市：翠屏区，南溪区，叙州区，江安县，长宁县，高县，珙县，筠连县，兴文县，屏山县。

广安市：广安区，前锋区，华蓥市，岳池县，武胜县，邻水县。

达州市：通川区，达川区，万源市，宣汉县，开江县，大竹县，渠县。

雅安市：雨城区，名山区，荥经县，汉源县，石棉县，天全县，芦山县，宝兴县;

巴中市：巴州区，恩阳区，通江县，南江县，平昌县。

资阳市：雁江区，安岳县，乐至县。

阿坝州：马尔康市，汶川县，理县，茂县，松潘县，九寨沟县，金川县，小金县，黑水县，壤塘县，阿坝县，若尔盖县，红原县。

甘孜州：康定市，泸定县，丹巴县，九龙县，雅江县，道孚县，炉霍县，甘孜县，新龙县，德格县，白玉县，石渠县，色达县，理塘县，巴塘县，乡城县，稻城县，得荣县；

凉山州：西昌市，会理市，木里县，盐源县，德昌县，会东县，宁南县，普格县，布拖县，金阳县，昭觉县，喜德县，冕宁县，越西县，甘洛县，美姑县，雷波县。